“勤奮踏實”樹家風 “厚德濟人”育大愛

5月24日，全國婦聯在北京舉行了2017全國“最美家庭”揭曉儀式，全國工商聯副主席、紅豆集團董事局主席周海江家庭因熱心公益、家風家教優良榮獲了2017全國“最美家庭”榮譽稱號。據了解，全國“最美家庭”關于家庭方面全國婦聯授予的最高榮譽之一。

家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提到“注重家庭、注重家教、注重家風”，強調“家庭的前途命運同國家和民族的前途命運緊密相連”。作為一位民營企業家，周海江在企業中是備受尊敬的大家長；在當地是一位令人欽佩的慈善家；在家庭中是一個慈父和好丈夫。在紅豆集團所在的無錫市東港鎮，周海江家庭是父慈子孝的道德楷模，2016年底周海江家庭還獲評了首屆江蘇省文明家庭。心懷小家愛大家，這在周海江家庭中體現的淋漓盡致。
 

（紅豆集團董事局主席周海江（左四）在領獎現場）

家庭：代代傳承，道德生根

熟悉周海江的人對他的第一印象，就是謙和敦樸。跟父親周耀庭一樣，他沒有一點架子，一身穿著全是紅豆工作服，吃飯跟員工能在食堂一起用餐，腳上的一雙皮鞋也很廉價。但是在公益事業上，周海江家庭都有著非同一般的慷慨。

“我父親他個人很節儉，但村上的孤寡老人，他總是放在心上，從九十年代起，基本上是每年到春節前，他想的第一件事情，就是到村上去看那些老人，每年都送去大米、食品、現金等物品。”父親周耀庭長期堅持公益事業、回饋社會的舉動深深感染了周海江，謹遵家風家訓，捐資助學、扶貧濟困是周海江一直在堅持做的一件事，并得到了妻子劉連紅的支持。在幫助汶川大地震災區活動中，周海江個人繳納100萬“特殊黨費”支持災區重建，并向聚源、映秀、北川三所中學各捐100萬元，設立“七一獎學金”；2010年，個人向玉樹災區捐款100萬元；2017年，個人捐款2000萬元成立 “無錫紅豆關愛老黨員基金會”，是首個黨內私募關愛基金會……多年來，在幫扶內部困難員工、救助社會弱勢群體、參與賑災救災的各項公益活動中，周海江個人捐款總額已接近五千萬元，紅豆集團累計捐款捐物已超過3億元。

父輩是如此，小輩也是如此。周海江的大兒子周致遠于2015年舉辦婚禮時低調簡單，新婚夫婦二人將辦婚禮省下的10萬元現金捐給了無錫兒童福利院的孩子，此外他們還購買了價值10萬元的羽絨服送給福利院孩子。

在充滿愛心氛圍的家庭環境中長大，周致遠有這樣的愛心義舉，一點也不讓人感到意外。周海江從周耀庭身上學到的，再傳承給周致遠，三代人的愛心情懷不是偶然的，而是“厚德濟人，謙和敦樸”家風的延續。

家教：言傳身教，滋養心田

在周海江的家中，懸掛著一幅牌匾，“勤奮踏實，信守承諾，厚德濟人，謙和敦樸”，這是周海江家庭的家風家訓，也是周家幾代人傳承所得，代表了這個家族最珍貴的品質。周海江經常帶著兒子誦讀這句家訓，“每天早出晚歸，是為了自己勤奮，為了家庭勤奮，為了公司勤奮，所以，我們要耳濡目染地培養自己勤奮的習慣，腳踏實地，一步一步向前走。”

父母是孩子的第一任老師，更是終身教師。家庭是人生的第一課堂，亦是終身課堂。在紅豆工作的人都知道，周海江和妻子劉連紅是多么愛學習的一對夫妻。堅持學習，不斷學習，將紅豆集團打造成學習型企業，這是周海江一直以來的想法。為此，他帶頭創辦了無錫首家示范性企業大學——紅豆大學，并在集團內定下要求：每人每年必須修滿36學分。妻子劉連紅第一個響應，不管大小培訓，只要有時間，她總會出現在培訓教室，聽課同時并認真記下筆記。在父母親的耳濡目染下，兩個孩子周致遠、周致成對學習也有著濃厚的興趣。大兒子周致遠經常會向爺爺周耀庭請教，周耀庭給致遠講紅豆的歷史，這讓致遠非常佩服，他說爺爺真不容易，也為有周海江這樣的父親而自豪。

紅豆集團有員工2.2萬，涉足服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產四大板塊，作為如此龐大的一個企業的大家長，周海江的工作量可想而知。在忙碌的生活中，如何對孩子進行教育？周海江的方式很特別，他只要在家，周末總會和家人看一場電影，讓孩子感受到父母的關愛，家庭的溫暖。在觀影過程中，周海江還結合電影故事，循循善誘，對孩子進行愛國、善良、誠信、責任教育，讓孩子從小受到傳統美德熏陶。

 “不矜細行，終累大德。”小事小節如同一面鏡子，彰顯人品，反照家風家教。正是日常生活中的不斷修煉，日積月累中才慢慢使小善涵養成大道德。在這樣的家庭中成長，是給孩子最大的財富。

家風：播撒大愛，傳世結果

《禮記》中說“家齊然后治天下”。正如人們所說，國是大家，家為小國，小家和睦，大家才會和諧。良好的家風塑造了周海江誠信可靠、厚德濟人的企業家精神，同時也帶動了整個企業形成了良好的風氣。

周海江以身作則，倡導文明新風尚。為了在企業倡導勤儉節約良好風尚，周海江率先垂范，自己孩子滿月、周歲、十歲都不收禮金。在他身體力行倡導下，紅豆形成了一個“規矩”：員工家里的婚喪嫁娶等事情，同事之間都不收禮金，所以在紅豆，員工沒有“人情債”的壓力。同時，周海江還不斷叮囑自己的員工，要注重家風建設，形成“父義、母慈、兄友、弟恭、子孝”的好風尚。

為了鼓勵周邊村鎮善待老人，弘揚孝道家風，并建立公益長效機制，2015年周海江和父親周耀庭先后個人捐款2000萬元成立“無錫耀庭慈善基金會”。無錫市東港鎮的每位百歲老人都可以從基金會得到10萬元愛心補貼金，用以獎勵善待老人的家庭。這一行為得到了集團內股東的響應，大家紛紛為基金會募集善款，未來，基金會規模將逐步擴大至1億元。

注重家庭，是每個公民應有的責任，一個不注重的人，肯定是一個沒有責任心的人，是一個不注重親情的人，也是一個不懂得感恩的人。家風造就企業家品德，家風塑造企業家精神。周海江作為企業帶頭人，以誠信、感恩、向上的精神引領紅豆集團形成了“誠信、感恩、創新、卓越”的企業價值觀，以履行社會責任鍛造企業品格，使紅豆情文化擁有了張力，讓紅豆品牌不斷發展壯大。

“家風是一個家庭的精神內核，也是一個社會的價值縮影。良好的家風和家庭美德正式社會主義核心價值觀在現實生活中的直觀體現。”每一個小家都是社會大家庭的小小單位，家庭的風尚直接影響了社會的精神面貌。周海江家庭蘊含的家族文化，如一泓清泉，滲透到紅豆集團每一個細胞，滋養著大愛紅豆枝繁葉茂、欣欣向榮……相信周海江“最美家庭”故事將散發出巨大正能量，影響帶動更多人、更多家庭感受“最美”、傳遞“最美”、踐行“最美”。
 

（周海江帶小兒子周致成學習家風家訓）

（周海江家庭三代全家福）

（周致遠夫婦二人將辦婚禮省下的10萬元現金和價值10萬元的羽絨服捐獻給了無錫兒童福利院的孩子們）